Unternehmer*innen und ihre Mitarbeiter*innen begleiten, damit sie die unzähligen Veränderungen meistern.
°kick-off
unternehmens-check
Kundenzufriedenheit ist das Einzige, was einem Produkt die Daseinsberechtigung gibt.
°start with why
golden circle
Die Identifikation mit dem Unternehmen ist die Basis der Verbundenheit zu den Kund*innen.
°the new way of making change
veränderungen gestalten
Nur wenn alle im jeweiligen System befindlichen Einflüsse berücksichtigt werden, ist eine nachhaltige Veränderung möglich.
°remote & hybrid work
exercise
ortsunabhängiges arbeiten
Kommunikation und die Übernahme von Selbstverantwortung sind für eine erfolgreiche Zusammenarbeit der Schlüssel zum Erfolg.
°quick & dirty
retrospektive meetings
Um vom gleichen Standort ausgehend, mit den besten Lösungen die Zukunft zu gestalten.
°Vertrieb & Handel
die zielgruppe erreichen
Kundenzufriedenheit ist das Einzige, was einem Produkt die Daseinsberechtigung gibt.
°New Work im Einzelhandel
agiltät vor ort
Mitarbeiter*innen zu beteiligten machen um dadurch das Engagement und die Zufriedenheit zu steigern.
°Struktur & Führung
effizinez steigern
Prozesse und Rollen neu denken, damit die Stärken aller Beteiligten bestmöglich genutzt werden können.